Використання жіночих форм посад у кадровому обліку і звітах
Так, КП дозволяє використовувати фемінітиви в назвах посад. Але на сьогодні це питання детально неунормовано. Тому якщо використовуватимете їх в роботі, законодавство не порушите. Але складно гарантувати, що Ви правильно їх застосовуватимете в назвах посадах, і відповідно наслідки при складанні бухгалтерської звітності за наявності помилок.
Тому радимо все ж таки обережно їх використовувати.
Радимо ознайомитись з консультацією ( https://kadroland.com/news/5923-feminitivi-u-kadrovix-dokumentax-ci-obovyazkovo-vikoristovuvati-zinoci-formi-posad ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Оцифрування трудової книжки для особи в місцях позбавлення волі
Розрахунок залишку днів відпустки при звільненні працівника
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно оформити наказ про суміщення для водія
Як правильно покласти обов'язки на працівника без доплати



