Запровадження електронного документообігу: питання щодо підписання документів
Виникає ряд питань:
1. Чи можна частково за необхідності одні документи, підписувати фізично, інші з накладанням ЕЦП?
2. Якщо ведеться книга наказів, то потрібно документ електронно підписаний роздруковувати з протоколом підписів?
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
1. Так. Законодавство не забороняє змішану форму документообігу.
Важливо визначити в Інструкції з діловодства, які саме кадрові документи ви переводите в електронний формат (наприклад, заяви, накази про відпустки, переведення тощо).
2. Законодавство прямо не вимагає друкувати протокол перевірки КЕП.
Підприємства, що запроваджують електронний документообіг, мають створювати документи постійного та тривалого (понад 10 років) строків зберігання у двох формах: паперовій та електронній згідно п. 4 розділу 1 Порядку роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання, затвердженого наказом Мін’юсту від 11.11.2014 № 1886/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1421-14#n25.
Паперовою формою електронного документа є його засвідчена паперова копія, створення якої визначається інструкцією з діловодства установи. Тобто паперовою копією оригіналу електронного документа є візуальне подання електронного документа у паперовій формі, яке засвідчують у порядку, встановленому власною інструкцією з діловодства. Напис про засвідчення паперової копії електронного документа чи окремого його реквізиту складається зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність за військовий облік: чи можуть бути різні особи
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів у звіті
Проблеми з доступом до посилання щодо військового обліку виникають
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку під час декретної відпустки жінки
Є відповідь АІ
Чек-лист документів для організації військового обліку на підприємстві

Чи потрібно положення про відділ кадрів для одного інспектора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відстрочка військового обліку: умови та можливості бронювання особи
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Вимоги до реєстрації місця проживання для військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Правильне складання графіка відпусток на 2027 рік
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість ВЛК після звірки військового обліку: рекомендації та записи
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки після лікарняного: терміни та процедура оформлення
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Відповідь АІ схвалено експертом


