Питання про надання матеріальної допомоги на оздоровлення щороку
Один раз до будь-якої частини відпустки.
На прохання працівника щорічну відпустку ділять на частини, одна з яких не менше 14 календарних днів (ч.1 ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 ).
У такому разі допомогу надають один раз до будь-якої частини відпустки (листи Мінпраці від 26.02.2008 № 87/13/84-08 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v4-08203-08#Text і від 19.07.2010 № 671/13-84-10 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0671203-10#Text). До якої саме — вирішує працівник шляхом зазначення про це в заяві про надання відпустки.
Тобто, якщо під час першої частини відпустки за певний робочий рік вже була надана матдопомога на оздоровлення, за другу частину відпустки за той самий рік, допомогу давати не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



