Виправлення записів у трудовій книжці: права нового керівника

Так, виправлення потрібно зробити, оскільки в трудовій книжці має бути правильно зазначена назва підприємства.

ВІдповідно до п. 2.6-2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15

У трудовій книжці, власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис, робиться новий запис наступним порядковим номером:
Запис за №__ недійсний.
Прийнята на посаду завідувача публічної бібліотеки ЦКД.

Підстава: наказ від «» № __ (наказ про прийняття на роботу у 20__ році).

Відповідно до п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58), записи у трудову книжку вносяться керівником підприємства або уповноваженою особою.

Отже, вірний запис робиться новим керівником чи уповноваженою особою теперішньою датою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!