Необхідні документи для передачі в ПФУ: трудова книжка та інше
Для підготовки пакета документів для ПФУ (переведення трудових книжок в електронну форму) ви робите правильно, що просите не лише трудову книжку, а й інші підтверджувальні документи, які містять відомості про періоди роботи, навчання або інші види діяльності.
Обов’язковими документами є:
трудова книжка,
документ про освіту (диплом, атестат, свідоцтво стаціонар до 01.01.2004р)
свідоцтва про шлюб/ розірвання шлюбу / зміну прізвища, імені чи по батькові — для підтвердження тотожності особи.зміну прізвища,
військовий квиток - для підтвердження проходження строкової служби, служби в армії/інших військових формуваннях.
Решта документів подаються за необхідності (при наявності відповідних періодів у біографії працівника або проблемних записів у трудовій).Це можуть бути:
Довідки з підприємств / архівів — якщо в трудовій книжці є записи з виправленнями, нечитабельні або відсутні належні реквізити.
Довідки про пільговий стаж — якщо йдеться про роботу на шкідливих/важких умовах праці
Документи про роботу за кордоном — якщо є періоди стажу в інших державах, які підлягають зарахуванню за міжнародними угодами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність складання графіка зовнішнього звіряння з ТЦК
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

