Компенсація за невикористану відпустку мобілізованому працівнику: правові нюанси
Сьогодні нарешті надав копію військового квитка з датою мобілізації в квітні 2025 року. Чи можемо ми такому мобілізованому працівнику виплатити компенсацію за невикористану відпустку з огляду на те, що раніше не мали підтвердження його мобілізації (не по провині працівника, йому керівництво військової частини відмовлялось надавати будь-що). Наказ про увільнення будемо робити поточною датою, але з датою мобілізації в квітні та правками в табель.
Наразі у вас немає правових підстав для виплати працівнику, мобілізованому у квітні 2025 року, компенсації за невикористану відпустку.
Дійсно, відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258), з 24 грудня 2023 року з’явилася нова підстава для виплати такої компенсації мобілізованим працівникам, але тільки за умови одночасного виконання вимог:
1. Дата мобілізації – не раніше 24 грудня 2023 року;
2. Наявність письмової заяви від працівника з проханням про виплату компенсації;
3. Дотримання строків подання заяви – не пізніше останнього дня місяця, у якому працівника було увільнено від роботи у зв’язку з мобілізацією.
У вашій ситуаці дата мобілізації – квітень 2025 року (вимога №1 – виконана), працівник не подавав заяву до кінця квітня 2025 року (вимоги №2 і №3 – не виконані).
Навіть якщо наказ про увільнення оформляється поточною датою, фактично увільнення відбулося з дати мобілізації, тобто з квітня 2025 року. Отже, строк для подання заяви вже сплинув, і працівник втратив право на компенсацію за невикористану відпустку у зв’язку з мобілізацією.
Таким чином, підстав для виплати компенсації за невикористану відпустку немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ


