Компенсація за невикористану відпустку мобілізованому працівнику: правові нюанси

Наразі у вас немає правових підстав для виплати працівнику, мобілізованому у квітні 2025 року, компенсації за невикористану відпустку.

Дійсно, відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258), з 24 грудня 2023 року з’явилася нова підстава для виплати такої компенсації мобілізованим працівникам, але тільки за умови одночасного виконання вимог:

1. Дата мобілізації – не раніше 24 грудня 2023 року;

2. Наявність письмової заяви від працівника з проханням про виплату компенсації;

3. Дотримання строків подання заяви – не пізніше останнього дня місяця, у якому працівника було увільнено від роботи у зв’язку з мобілізацією.

У вашій ситуаці дата мобілізації – квітень 2025 року (вимога №1 – виконана), працівник не подавав заяву до кінця квітня 2025 року (вимоги №2 і №3 – не виконані).

Навіть якщо наказ про увільнення оформляється поточною датою, фактично увільнення відбулося з дати мобілізації, тобто з квітня 2025 року. Отже, строк для подання заяви вже сплинув, і працівник втратив право на компенсацію за невикористану відпустку у зв’язку з мобілізацією.

Таким чином, підстав для виплати компенсації за невикористану відпустку немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!