Право на додаткову відпустку УБД: повторне звернення можливе
У витягу з наказу про звільнення з військової служби зазначено, що працівнику вже компенсовано додаткову відпустку УБД за 2025 рік у кількості 14 календарних днів.
-Чи має працівник право повторно скористатися додатковою відпусткою УБД за 2025 рік на підприємстві? Якщо ні -який нормативно-правовий акт може бути аргументованою підставою для відмови працівнику?
Можна відмовити.
Відповідно до ст. 16-2 Закону України "Про відпустки", учасникам бойових дій надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 14 календарних днів щорічно.
Водночас у період проходження військової служби військовослужбовці реалізують право на таку відпустку за місцем служби. Якщо відпустка не використана — виплачується грошова компенсація (ч. 14 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей").
У витягу з наказу військової частини вже зазначено, що додаткову відпустку УБД за 2025 рік компенсовано грошима.
Тобто право на цю відпустку він реалізував у формі компенсації.
🔹 Висновок:
Працівник не має права повторно скористатися відпусткою УБД за 2025 рік на підприємстві, оскільки вона вже була компенсована йому під час проходження служби.
🔹 Нормативне обґрунтування для відмови:
1. Ст. 16-2 Закону України "Про відпустки" — визначає право на додаткову відпустку УБД.
2. Ч. 14 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" — прямо передбачає, що у разі невикористання додаткових відпусток під час служби військовослужбовцям виплачується грошова компенсація. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#Text
3. Після компенсації у військовій частині право на цю відпустку за відповідний календарний рік вважається реалізованим.
✅ Тобто ви можете аргументовано відмовити, пославшись саме на ч. 14 ст. 10-1 Закону про соцзахист військовослужбовців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



