Графіки робочого часу: облік, ознайомлення та фіксація змінності працівників

Загальний графік змінності (плановий) складається на весь обліковий період (у Вас 6 місяців). В ньому відображаються всі зміни, черговість виходів, щоб у підсумку виконувалась норма робочого часу. Це, по суті, табель планування.
На практиці за підсумованого обліку працівника можна ознайомити одразу із загальним графіком на 6 міс. (щоб він бачив свій режим на весь період). Немає законодавчої норми готувати на кожного працівника окремий графік. Графіки можуть бути бригадними або складатися щодо кожного із працівників окремо, це вирішуєте самостійно, можна в ПВТР закріпити. Працівників із графіком змінності варто ознайомлювати під підпис. Фахівці Міністерства праці та соціальної політики України у листі від 18.05.07 р. № 376/13/84-07вказували: На підприємствах, де робота провадиться змінами протягом дня, затверджуються графіки змінності (за погодженням з профспілками), які доводять до відома працівників, як правило, не пізніше ніж за 1 місяць до введення їх в дію. Звісно, під час воєнного стану, тут також можна орієнтуватися на припис ч. 2 ст. 3 Закону № 2136 і ознайомити працівника до початку змін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!