Види відпусток для нових працівників: щорічна чи безкоштовна

Вітаю. Якщо працівник тільки влаштувався, і йому потрібно поїхати за кордон, яку можна надати йому відпустку, крім як за свій рахунок, бо чи пропустять з такою на кордоні? Чи можна щорічну, надати навіть якщо він її ще ненапрацював?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.09.2025 | 21:34

Очікує відповідь

Ні, не можна.

Відповідно до ч. 6 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) у разі надання працівникові щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи її тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу. Тобто працівнику, який відпрацював, приміром, лише місяць, можна надати тільки два календарні дні щорічної відпустки.

Можливо, у Вашого працівника є підстави для отримання щорічної відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві, які зазначені у ч. 7 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) (приміром, його дружина перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами). Також, можливо, у Вашого працівника є право на іншу оплачувану відпустку – відпустку УБД чи відпустку «на дітей» (їх можна оформити незалежно від часу прийняття на роботу, хоч і через пару днів).

Якщо ж немає жодної із вказаних підстав, то тоді можна оформити лише відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) і, звісно, це не гарантує безперешкодного перетину кордону.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату