Вимога виплати вихідної допомоги: до кого подавати позов

Вітаю. Ситуація: ПрАТ, який є Засновником Дочінього підприємства (ДП) уклало контракт з Директором ДП. Сторони дійшли згоди про припинення трудового договору. Згідно контракту та Статуту ДП обов'язок виплати ЗП лежить на ДП. При звільненні директору за умовами договору мали виплатити вихідну допомогу у 6 кратному розмірі, натомість було виплачено не повну суму. Питання: до кого позиватись в судовому порядку із вимогою повного розрахунку? ПрАТ чи ДП?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.10.2025 | 03:00

Очікує відповідь

До дочірнього підприємства.

Відповідно до Державного Класифікатора «Класифікація організаційно-правових форм господарювання ДК 002:2004», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.05.2004 р. № 97 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0097609-04#n34), дочірнім підприємством є підприємство, єдиним засновником i власником якого є інше підприємство. Це його єдина відмінність від інших підприємств – у всьому іншому дочірньому підприємству властиві загальні ознаки підприємства, а отже i юридичної особи, зокрема, дочірнє підприємство вправі укладати договори i приймати зобов'язання від свого імені, бути позивачем i відповідачем у суді, має відокремлене майно і самостійний баланс тощо. Оскільки саме дочірнє підприємство мало виплатити 6-кратну вихідну допомогу на підставі контракту та статуту, то саме до нього і має бути подано позов щодо вимоги виплати належної суми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату