Звільнення мобілізованого працівника: терміни та процедури оформлення

Ні, не можна. У Роз'ясненні Управління Держпраці в Івано-Франківській області від 05.04.2022 було зазначено, що припинити дію трудового договору з таким працівником на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору можна тільки після закінчення проходження військової служби. Тобто на весь час проходження ним військової служби за таким працівником буде зберігатися місце роботи та посада. А звільнити його за спеціальною підставою п. 2 ст. 36 КЗпП ви зможете тільки після демобілізації

Раді допомогти, звертайтесь ще!