ОК
Оксана
03.10.2025 | 12:42
Відповідь надано
Суперечка щодо перенесення відпустки та лікарняного: законодавчі підстави
На відпустку з 31.07 по 31.08 (з яких з 31.07 по 14.08 додаткова за 23 рік, з 15.08 по 28.08 основна 24-25рр, 29.08 по 31.08 основна 25-26рр) припав лікарняний з 4 по 13.08,14-17.08,18-24.08 по одному випадку, всього 21 день. До відпустки 25-26 йде виплата м.допомоги на оздоровлення.У розпорядженні про перенесення я вказала так-,,перенести частину додаткової відпустки за 23 р. у к-ті 11 к.д. та частину основної у кількості 10 к.д.за 24-25 рр, всього 21 к.д. на листопад-грудень 25рр.,, Юрист не погоджує розпорядження, каже що періоди наплутані, задом наперед, читайте цивільний кодекс. Що в мене не правильно?
АК
Анна, консультант
експерт
04.10.2025 | 09:40
Відповідь надано
Все вірно.
Ви надали кожен вид відпустки наказом на певний період. Тобто з 31.07 по 14.08 надали щорічну додаткову відпустку, з 15.08 по 28.08 частину щорічної основної. Оскільки період лікарняного припав на частину додаткової та частину основної відпустки, то і перенести потрібно саме їх. Інша надана відпустка добувається згідно наказу.
Є важливі нюанси, які слід зауважити роботодавцю:
- Право на продовження/перенесення стосується лише самого працівника, а не його родичів (наприклад, дитини).
- Можливість продовження чи перенесення застосовується лише до:
- щорічної основної відпустки;
- щорічної додаткової;
- соціальної відпустки на дітей (згідно з ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки). - Інші види відпусток – без збереження зарплати, навчальна, «чорнобильська», «бойова» тощо – не підлягають перенесенню або продовженню у разі хвороби.
- Продовження / перенесення можливе лише за наявності офіційно підтвердженої тимчасової непрацездатності, тобто працівник надав:
- належним чином оформлений паперовий лікарняний;
- е-лікарняний, що набув статусу «готовий до сплати» (через 7 днів на восьмий після закриття).
Деталі тут https://7eminar.ua/news/7928-likarnyanii-pid-cas-vidpustki-yak-ne-zaplutatisya-v-pereraxunkax
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2026 | 18:24
Відповідь надано
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
яка відповідальність якщо таки відпустка на дітей була поділена? а не 10 днів підряд...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
при звільненні працівник на наказі пише "копію наказу отримав.....", до особової справи долучати коп...
ІМ
Мельник Інна
26.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Вітаю!
Наказ про переведення від 26.03, дата переведення 01.04.<...
ТЧ
Чухніна Тетяна Михайлівна
26.03.2026 | 17:53
Відповідь надано
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Доброго дня,скажіть,чи потрібно кожного року проходити ВЛК для військовозобов'язаних?...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.03.2026 | 17:04
Відповідь надано
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
чи може кадровик працювати дистанційно з дому? (якщо він єдиний кадровик на підприємстві, і як...
КР
Крістіна
26.03.2026 | 16:56
Відповідь надано
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Добрий день
У працівника відкритий ФОП у 2023 році і це його перше...
ОС
Совенко Ольга
26.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
За свій робочий період 28.12.2025 по 27.12.2026 працівник вже використав свою...
МА
Марина
26.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань
Добрий день.
1.Необхідно утворити посаду "Менеджер із закупівель" - який буде код...

Петриченко Ліна Іванівна
26.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи допускається прийом на посаду кадровика без вищої освіти
Доброго дня. Питання: Чи може особа з середньою освітою (не по спеціальності) бути прийнята на...
ЮЛ
Юлія
26.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Відпустка після тривалого догляду: порядок отримання компенсації
Доброго дня. Вчитель перебував у відпустці 17 років по догляду за дитиною до 6 років...
ІБ
Бородіна Інна Василівна
26.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Вітаю, співробітниця після лікарняного по вагітності і пологам, оформила щорічну відпустку, останній...
ТА
Таня
26.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку
Якщо змінилася з/пл в зв'язку зі збільшенням мін з/пл в штатний розпис...
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
26.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність
Питання: які додаткові гарантії від підприємства має співробітниця, яка надала медичний висновок за...
ТА
Татьяна Свирина
26.03.2026 | 15:24
Відповідь надано
Чи можемо ми завірити трудову книжку як правонаступники
Доброго дня. В трудовій книжці відсутня печатка на першій сторінці, а також підпис відповідальної ос...
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Оформлення тимчасового виконання обов'язків: заступництво чи додаткові обов'язки
Доброго дня, працівник погодився виконувати тимчасово обов'язки, старшого по посаді на час вакансії...
НА
Наталья
26.03.2026 | 15:20
Відповідь надано
Вибір способу призначення директора під час воєнного стану
Сьогодні, нажаль, стало відомо про смерть директора комунального закладу освіти селищної ради (ліцей...


