Заява на декретну відпустку: хто і які документи потрібні
Якщо бабуся працює, то так, вона може оформити таку відпустки при наданні певних документів. Відповідно до ст. 18,20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
Виходячи із цих норм працівник (мати, батько дитини) має припинити відпустку до 3 років за своїм місцем роботи. При чому попередити про це слід роботодавця за 10 днів (ст. 179 КЗПП). Потрібно надати відповідну заяву, а роботодавець видасть відповідний наказ. Далі працівник має взяти зі свого місця роботи довідку про те, що вона (він) припинив відпустку до 3 років та вийшов на роботу. Цю довідку, копію свідоцтва про народження та заяву про надання відпустки бабуся надає за своїм місцем роботи для оформлення відпустки до 3 років. Або якщо відпустка батьками не оформлювалась, вони виходять на роботу, але довідку все рівно слід оформити
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Обов'язки посадових осіб щодо звітності по транспорту до ТЦК
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань
Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів
Алгоритм дій кадровика при звільненні загиблого мобілізованого працівника
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Запитання щодо подання звіту про транспортні засоби до ТЦК
Державний орган влади.
Питання щодо звіту до ТЦК про трансаортні засоби.
1. Чи потрібно подавати звіт якщо немає транспортних засобів?
2. Якщо так то які саме графи потрібно заповнювати?
3. Яким подавати звіт? Особисто заносити чи можна…
Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Оновлення критеріїв критичності військового обліку для сільгосппідприємств
Дяку заздалегідь…
Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…


