Облік робочого часу водіїв за сумісництвом: нюанси та рекомендації

Встановіть працівникам неповний робочий час.

Якщо у Вас водії регулярно працюватимуть менше норми тривалості робочого часу, то Вам потрібно за їх заявами встановити для них неповний робочий час – за таких умов норма годин буде меншою та оплачуватиметься відповідно до відпрацьованого часу й у відпустках без збереження зарплати потреби не буде (вистачить графіків змінності). Текст наказу може бути таким: «Встановити працівнику такому-то неповний робочий час тривалістю стільки-то годин на тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу за змінним графіком роботи».

У табелі фіксуйте фактичну кількість відпрацьованих годин кожним працівником за кожну добу, враховуючи, що години роботи в нічний час (з 22:00 до 6:00) відповідно до ст. 108 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n661) оплачуються в підвищеному розмірі (не менш ніж на 20%) і їх слід обліковувати окремо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!