Залежить від того, про якого працівника йдеться.

Загалом, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n123 ).

Тож працівник має право працювати на умовах повної зайнятості на основному місці роботи і в одного чи декількох роботодавців за сумісництвом без обмеження, тобто також можна на повну зайнятість.

Щодо вчителів, то обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується (п. 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.93 р. N 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o496 ).

Тож вчитель може працювати на тих умовах, що Ви зазначили в запитанні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!