Чи достатньо посвідчення особи для квоти працівника з інвалідністю
підкажіть, будь ласка, працівник приніс посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни.
цього посвідчення підприємству достатньо, аби рахувати цього працівника до квоти?
довідки МСЕК і ІПР немає.
Так, якщо посвідчення містить інформацію про групу інвалідності.
До осіб з інвалідністю внаслідок війни належать особи з числа військовослужбовців діючої армії та флоту, партизанів, підпільників, працівників, які стали особами з інвалідністю внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов'язків військової служби (службових обов'язків) чи пов'язаних з перебуванням на фронті, у партизанських загонах і з'єднаннях, підпільних організаціях і групах та інших формуваннях, визнаних такими законодавством України, в районі воєнних дій, на прифронтових дільницях залізниць, на спорудженні оборонних рубежів, військово-морських баз та аеродромів у період громадянської та Другої світової воєн або з участю в бойових діях у мирний час (ст. 7 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n82 ).
Посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни (за бажанням заявника) та нагрудний знак “Ветеран війни - особа з інвалідністю внаслідок війни” видаються відповідно до Порядку видачі посвідчень і нагрудних знаків ветеранів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 травня 1994 р. № 302 (п. 19 Порядку надання статусу особи з інвалідністю внаслідок війни особам, які отримали інвалідність внаслідок травми (поранення, контузії, каліцтва) або захворювання, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх проведення, під час безпосередньої участі у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/685-2015-%D0%BF#n8 ).
Але щоб забезпечити умови праці, що відповідають стану здоров’я, працінвик повинен надати додатково ІПР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Документи для звіряння з ТЦК: сумісники та облік працівників
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…


