
Штрафи за несвоєчасний військовий облік працівників підприємства 2024 року
Згідно з вимогами ч. 5 ст. 34 Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий облік і військову службу» (далі — Закон № 2232) і п. 1 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487), обов’язок вести військовий облік поширюється на всі підприємства, установи, організації, заклади освіти, заклади охорони здоров’я незалежно від підпорядкування і форми власності.
За невиконання цього обов’язку посадові особи підприємства можуть бути притягнені до адміністративної відповідальності на підставі ст. 2101 КУпАП. Стаття ст. 2101 КУпАП передбачає застосування штрафу за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Протягом дії воєнного стану до директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку, адмінштраф може бути застосований в розмірі від 2000 до 3500 НМДГ (від 34 000 до 59 500 грн).
Накладати цей штраф уповноважені Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) відповідно до ст. 235 КУпАП. Накладання адміністративного штрафу за відсутність на підприємстві документів військового обліку підтверджується судовою практикою.
Тож відсутність у підприємства тих чи інших документів військового обліку, передбачених Порядком № 1487, може стати підставою для застосування штрафу на значну суму. Щоб цього не сталося, слід оформити всі необхідні документи та виконати всі приписи законодавства щодо ведення військового обліку.
Якщо до перевірки Ви максимально усунете всі пробіли по ВО то можливо вдастся уникнути штрафів.
Подати повідомлення буде доцільно.
Проте, як неподання інформації, так і несвоєчасне її подання є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, які тягнуть за собою накладення штрафу відповідно до статті 210-1 КпАП. Але краще подати, тому що таким чином ви припините триваюче порушення (ст. 38 КпАП).
Також вам необхідно зазначити реквізити повідомлення до територіального центру комплектування та соціальної підтримки про прийняття, звільнення, переведення у списках персонального військового обліку. Так забезпечите повноту даних та не матимете надалі зауважень ТЦК при звіряннях (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
Буде корисно https://kadroland.com/news/668-viiskovii-oblik-obovyazkovi-dokumenti-na-pidprijemstvi-dlya-uniknennya-strafiv-u
https://kadroland.com/news/4870-vidpovidalnist-za-nenalezne-vedennya-viiskovogo-obliku-kogo-i-za-shho
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


