Можливість покладення обов'язків антикорупційного уповноваженого на інших осіб
Ні, не можна на жаль.
Потрібно до штатного розпису ввести посади або «уповноважений з антикорупційної діяльності» (код КП 2414.2), або «професіонал з антикорупційної діяльності» (код КП 2414.2) і призначити посадову особу підприємства на цю посаду, можна за сумісництвом.
Економіст і юрист не є посадовими особами підприємства.
Адже згідно ст. 64Закону України від 14.10.2014 № 1700-VII «Про запобігання корупції» Уповноважений є посадовою особою юридичної особи, що призначається відповідно до законодавства про працю керівником юридичної особи або її учасниками (засновниками) у порядку, передбаченому ухваленою антикорупційною програмою https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n683.
Засновники (учасники) або керівник Компанії призначає Уповноваженого на окрему посаду згідно з законодавством про працю та установчими документами Компанії згідно п. 1 Загальних положень розд. ІІІ Типової антикорупційної програми https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1702-21#Text. Тобто призначити Уповноваженого можна лише на посаду і посадову особу. Посадовими особами підприємства є, зокрема, голова правління, президент, генеральний директор, директор, заступник директора, головний бухгалтер незалежно від форми власності підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Зразок наказу про зменшення заробітної плати для працівників
Правильне оформлення звільнення працівників без питань від Держпраці
Правові аспекти примусу працівника до відпустки та облік днів
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Правильність розрахунку лікарняних у підприємствах Дія Сіті
Відповідальність директора за військовий облік: навчання та доплата
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Нумерація журналу обліку результатів перевірки та звіряння
Оформлення безоплатних відпусток під час воєнного стану: можливості
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Подальші дії після звірки військового обліку та повідомлення ТЦК
