Виключення пункту 10-1 правил військового обліку: правда чи вигадка
Так.
Постановою КМУ від 30.07.2025 №916 «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації» з Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджених у додатку 2 до постанови КМУ від 30.12. 2022 №1487 , пункт 10-1 вилучили.
Вам потрібно:
оновити Правила військового обліку;
розмістити у доступному місці. Наприклад на інформаційному стенді підприємства.
Таким чином, при прийнятті на роботу необхідно ознайомлювати працівників вже з новою редакцією Правил.
Тому працівників, які вже працюють на підприємстві, ознайомлювати під підпис з оновленими 30.07.2025 Правилами військового обліку не потрібно.
Але можна усно / письмово (наприклад, на електронну пошту) проінформувати про зміни або зробити нотатку на корпоративному сайті про оновлення Правил військового обліку та їх розміщення на стенді.
Серед іншого він визначав, що у період проведення мобілізації (крім цільової) та / або протягом дії правового режиму воєнного стану:
у разі залишення свого місця проживання стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи (військовозобов’язані та резервісти СБУ – в Центральному управлінні або регіональних органах СБУ, а військовозобов’язані та резервісти розвідувальних органів – у зазначений строк повідомити про зміну місця проживання відповідним підрозділам розвідувальних органів);
мати при собі військово-обліковий документ разом з документом, що посвідчує особу, та пред’являти їх за вимогою уповноваженого представника районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або поліцейського, а також представника Держприкордонслужби у прикордонній смузі, контрольованому прикордонному районі та на пунктах пропуску через державний кордон;
уточнити протягом 60 днів з дня набрання чинності указом Президента України про оголошення мобілізації, затвердженим Верховною Радою України, свої персональні дані через центр надання адміністративних послуг або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, або у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.
Однак виключення цього пункту з Правил військового обліку не скасовує такого обов’язку для військовозобов’язаних, резервістів та призовників, адже вищезазначені норми передбачені:
Законом України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (п. 10 ст. 1 та ч. 4 ст. 37);
Законом України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (ч. 6. ст 22);
безпосередньо самими Правилами військового обліку (п. 7).
Тож, вилучення пункту 10-1 з Правил військового обліку не скасовує основних обов’язків військовозобов’язаних, резервістів та призовників.
Нова редакція Правил набрала чинності 31.07.2025 року. Отже:
• відповідальному за військовий облік потрібно оновити Правила,
• розмістити їх у доступному місці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Визначення року надання додаткової відпустки на дітей
Яка довідка з податкової потрібна для отримання критичності
Запит про нові критерії для військового обліку від Мінекономіки
Як дізнатися про відпустку учасника бойових дій у 2026 році
Як дізнатися, чи надавалася працівнику прийнятому в 2026 році відпустка як учаснику бойовий дій на попередньому місці роботи в цьому ж поточному році? Якщо надавалася на попередньому місці роботи, чи може поточний роботодавець відмовити в наданні даної відпустки…
Зміна графіка роботи та обідня перерва для працівниці
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…


