36 днів щорічної основної відпустки, 10 днів щорічної додаткової відпустки, 4 дні відпустки за безперервну роботу.

Відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), період неявок працівника з нез'ясованих причин не зараховується до стажу ні щорічної основної, ні щорічної додаткової відпусток, натомість як період перебування у відпустці без збереження зарплати до стажу щорічної основної відпустки до 24.12.2023 р. ще зараховувався, а до стажу для надання щорічної додаткової відпустки – ні.

Тож при розрахунку щорічної основної відпустки виключаємо з розрахунку лише період неявок Вашої працівниці з нез'ясованих причин і отримуємо по 18 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (24/(365-6) х 265 = 17,7 (з округленням 18 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (24/365 х 270 = 17,7 (з округленням 18 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 36 календарних днів (18+18) щорічної основної відпустки.

При розрахунку щорічної додаткової відпустки виключаємо з розрахунку і період перебування у відпустці без збереження зарплати, і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 5 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (7/(365-6) х 250 = 4,8 (з округленням 5 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (7/365 х 270 = 5,1 (з округленням 5 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 10 календарних днів (5+5) щорічної додаткової відпустки.

Тривалість відпустки за безперервну роботу розраховуємо так само, як і щорічної додаткової відпустки, виключаючи з розрахунку період перебування у відпустці без збереження зарплати і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 2 календарні дні відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (3/(365-6) х 250 = 2,0), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (3/365 х 270 = 2,2 (з округленням 2 дні)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 4 календарні дні (2+2) додаткової щорічної відпустки за безперервну роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!