🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок відпусток для медичного працівника за два роки
36 днів щорічної основної відпустки, 10 днів щорічної додаткової відпустки, 4 дні відпустки за безперервну роботу.
Відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), період неявок працівника з нез'ясованих причин не зараховується до стажу ні щорічної основної, ні щорічної додаткової відпусток, натомість як період перебування у відпустці без збереження зарплати до стажу щорічної основної відпустки до 24.12.2023 р. ще зараховувався, а до стажу для надання щорічної додаткової відпустки – ні.
Тож при розрахунку щорічної основної відпустки виключаємо з розрахунку лише період неявок Вашої працівниці з нез'ясованих причин і отримуємо по 18 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (24/(365-6) х 265 = 17,7 (з округленням 18 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (24/365 х 270 = 17,7 (з округленням 18 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 36 календарних днів (18+18) щорічної основної відпустки.
При розрахунку щорічної додаткової відпустки виключаємо з розрахунку і період перебування у відпустці без збереження зарплати, і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 5 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (7/(365-6) х 250 = 4,8 (з округленням 5 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (7/365 х 270 = 5,1 (з округленням 5 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 10 календарних днів (5+5) щорічної додаткової відпустки.
Тривалість відпустки за безперервну роботу розраховуємо так само, як і щорічної додаткової відпустки, виключаючи з розрахунку період перебування у відпустці без збереження зарплати і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 2 календарні дні відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (3/(365-6) х 250 = 2,0), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (3/365 х 270 = 2,2 (з округленням 2 дні)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 4 календарні дні (2+2) додаткової щорічної відпустки за безперервну роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом
Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Оформлення документів для відповідальності за пожежну безпеку
У нас на підприємстві є інженер з охорони праці, а інженер з пожежної безпеки відсутній. Як вірно оформити документи, щоб інженера з охорони праці зробити відповідальним за пожежну безпеку?
Дякую…
Визначення року надання додаткової відпустки на дітей
Яка довідка з податкової потрібна для отримання критичності
Запит про нові критерії для військового обліку від Мінекономіки
Як дізнатися про відпустку учасника бойових дій у 2026 році
Як дізнатися, чи надавалася працівнику прийнятому в 2026 році відпустка як учаснику бойовий дій на попередньому місці роботи в цьому ж поточному році? Якщо надавалася на попередньому місці роботи, чи може поточний роботодавець відмовити в наданні даної відпустки…
Зміна графіка роботи та обідня перерва для працівниці
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
