🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок відпусток для медичного працівника за два роки
36 днів щорічної основної відпустки, 10 днів щорічної додаткової відпустки, 4 дні відпустки за безперервну роботу.
Відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), період неявок працівника з нез'ясованих причин не зараховується до стажу ні щорічної основної, ні щорічної додаткової відпусток, натомість як період перебування у відпустці без збереження зарплати до стажу щорічної основної відпустки до 24.12.2023 р. ще зараховувався, а до стажу для надання щорічної додаткової відпустки – ні.
Тож при розрахунку щорічної основної відпустки виключаємо з розрахунку лише період неявок Вашої працівниці з нез'ясованих причин і отримуємо по 18 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (24/(365-6) х 265 = 17,7 (з округленням 18 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (24/365 х 270 = 17,7 (з округленням 18 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 36 календарних днів (18+18) щорічної основної відпустки.
При розрахунку щорічної додаткової відпустки виключаємо з розрахунку і період перебування у відпустці без збереження зарплати, і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 5 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (7/(365-6) х 250 = 4,8 (з округленням 5 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (7/365 х 270 = 5,1 (з округленням 5 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 10 календарних днів (5+5) щорічної додаткової відпустки.
Тривалість відпустки за безперервну роботу розраховуємо так само, як і щорічної додаткової відпустки, виключаючи з розрахунку період перебування у відпустці без збереження зарплати і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 2 календарні дні відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (3/(365-6) х 250 = 2,0), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (3/365 х 270 = 2,2 (з округленням 2 дні)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 4 календарні дні (2+2) додаткової щорічної відпустки за безперервну роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Оформлення переведення працівника на повний робочий день
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Як правильно оформити наказ про зміну періодів відпустки
Буду вдячна, якщо підкажете правильне формулювання для…
