Помилки в нумерації наказів: чи можливе їхнє повторення
Ні, не може.
Відповідно до п. 5 глави 3 розділу ІІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n319 під час реєстрації документу надається умовне цифрове (літерно-цифрове) позначення - реєстраційний індекс. Елементами реєстраційного індексу є порядковий номер документа у межах групи документів, що реєструються, який доповнюється індексами, що застосовуються в установі, зокрема індексами за номенклатурою справ.
Реєстраційний індекс розпорядчих документів та деяких внутрішніх документів (акти, протоколи, договори тощо) складається з порядкового номера у межах року. З метою розрізнення груп наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) кожного виду до порядкового номера може додаватися літерний індекс. Система таких індексів розробляється установою.
Тобто, реєстраційний індекс будь - якого виду документу нумерується загальним порядком у межах року, з додаванням індексу відповідно до номенклатури справ. Наприклад, кадрові накази тривалого строку зберігання реєструються з початку року, і кожному наказу присвоюється окремий номер, наприклад - 1/к/тр, № 2/к/тр і т.д.
У Вашому випадку (так як є задубльовання номеру по двох наказах) не рекомендуємо вживати жодних заходів для виправлення помилки. Зробіть відмітку в журналі про те, що номер продубльований у двох наказах; зазначте дати наказів.
Відомості про дублювання наказу включіть до підсумкового запису в журналі, який робите після завершення діловодного року за заразком:
"За 2025 рік зареєстровано ___ (________________) кадрових наказів тривалого строку зберігання (№1 від __,__,20__, №____ від 31.12.2025).
Через технічну помилку два накази зареєстрували під одним номером (№__/К/ТР від __,__,2025 та № __/К/ТР від __,__,2025)".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Чи потрібен протокол профкому для затвердження штатного розпису
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


