Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ТЕ
Тетяна
12.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, один працівник відїзджає у відрядження у вихідний день (07.06.2026), щоб 08.06.2026 бути уже на виставці. Другий процівник розпочинає відрядження з 15.06.2026 по 20.06.2026, де 20.06.26 вихідний день (повертається додому). Чи оплачувати у подвійному розмірі першому та другому працівнику??? Від додаткового дня відпочинку вони відмовляються. Як оформити вірно, щоб не було штрафів? Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:23
Відповідь надано
Ні. В подвійному розмірі оплачують тільки, якщо вони працюють у вихідний у відрядженні, а не перебувають в дорозі.
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства (п. 9 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ).
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п. 10 Інструкції).
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п. 11 Інструкції).
Утім, дія Інструкції поширюється на підприємства, що фінансуються з бюджету. Якщо у Вас приватне підприємство, всі питання щодо відряджень радимо врегулювати окремим актом, наприклад, положенням про відрядження. І в ній вкажіть, що дні відпочинку «можуть надаватись». Тоді якщо працівник не бажає отримувати день відпочинку, Ви його не надаєте. І нічого не порушуєте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
31.10.2026 | 20:34
Відповідь надано
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи може працівник взяти відпустку як учасник бойових дій одночасно на підприємстві з основним місцем роботи та за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2026 | 21:10
ГА
Галина
31.10.2026 | 17:25
Відповідь надано
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Доброго дня. Планується на підприємстві внести зміни, а саме відокремити фахівців з кадрових питань до служби кадрів відповідної філії. Вже бухгалтерію відокремили до іншої філії. Залишається тільки виробничо-технічний відділ в підрозділі. Як можна правильно взаємодіяти при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:09
ТА
Татьяна Андреева
31.10.2026 | 13:47
Відповідь надано
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Вітаю!
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 17:13
ТЕ
Тетяна
31.10.2026 | 08:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 09:23
РО
Романна
30.10.2026 | 19:06
Відповідь надано
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Розпорядження про виклик в ТЦК прийшло 30.10.26, про виклик працівника 03.11.26, і у розпорядженні вказано що результат ознайомлення надіслати до 30.10. Оскільки працівник працює по змінному графіку не можемо його ознайомити. Чи буде штраф, якщо відправимо 02.11.(понеділок)…
МК
Марія, консультант
експерт
31.10.2026 | 15:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.10.2026 | 18:50
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
у працівника з інвалідністю повторний перегляд інвалідності 14.10.26. Отже я зробила кадрове переведення в 1 с 14.10.26, щоб податки ми платили 22%, а не пільгові. 1) чи має підприємство право платити пільгове єсв до 31.10.26 за даного працівника(на що посилатись ) ? 2) чи є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:41
ПО
Політикіна Наталія Володимирівна
30.10.2026 | 18:20
Відповідь надано
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Доброго дня, підкажіть яка процедура , якщо керівництво хоче скоротити робочі місця та звільнити людей по статті скорочення. Які виплати треба їм зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:59
VO
Volodymyr Moysa
30.10.2026 | 18:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Доброго дня ! Кінцевий бенефіціар заброньований позаквотою, в ЄДР він прописаний керівник директор але офіційно не працевлаштований і коштів за це не отримує , підприємство працює згідно модульного статут, чи має право підприємство право так працювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:10
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.10.2026 | 17:59
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
ОПК знизили ліміт до 95%. Коли треба зняти бронь зайвим, є якісь чіткі терміни…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.10.2026 | 22:29
OL
Olha Cherkashyna
30.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
скількі днів в місяць повинен відпрацювати працівник з інвалідністю щоб його можна було врахувати в норматив? наприклад в місяці 30 днів. На роботу прийняли не з початку місяця, а з 05 числа умовно...або якщо 15 числа? як рахувати дні взагалі, скільки треба загалом днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:29
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 16:38
Відповідь надано
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
Чи включати звільнених та увільнених до списків для звіряння зі своїм ТЦК?
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:17
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Вітаю. Працівник помер в кінці місяця. Свідотство надали з запізненням. Наказ наступним місяцем. Розрахункові виплачуємо в наступну зарплату. У додатку Д1 яким кодом позначити суму виплати померлого працівника. Просимо допомогти. Чекаємо,дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:32
УЛ
Уляна
30.10.2026 | 15:57
Відповідь надано
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Вітаю, Чи актуальний Порядок 1393 про медогляди для працівників міських рад ( зокрема, чергових, які працюють позмінно у нічний час)? Чи потрібно цим працівникам проходити медогляд у 2027 році…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 20:32
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 15:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці
Доброго дня. Працівник пішов у відпустку з 05.10.26 по 30.10.26(інвалід 26 к.) 23-го останній 24.10- передали ,що людина померла.Які дії кадровика. Як відкорегувати табель.Чекаю.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:20
МА
Марина
30.10.2026 | 15:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність наказу про звільнення вихователів групи продовженого дня
Добрий день. З 1.09. працює група продовженого дня. Є наказ про організацію роботи групи продовженого дня. В цьому наказі призначені конкретні вихователі . На сьогодні є розпорядження Засновника про закриття ГПД та наказ відділу освіти про закриття ГПД. Директор робить наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 21:00
ЛЮ
Людмила
30.10.2026 | 15:26
Відповідь надано
Порядок оформлення звільнення працівника: важливі дати та нюанси
Звільнення працівника припадає на дату 31.10.2026 ( субота вихідний день у відділі кадрів), наказ про звільнення працівника повинен бути від 30.10.2021 з вказаною датою про звільнення 31.10.2026. Якщо наказ про звільнення працівника буде від 02.11.2026 з вказаною датою про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2026 | 11:06
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
30.10.2026 | 15:15
Відповідь надано
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Працівник мобілізований, за ним зберігається місце роботи. Чи може він, перебуваючи на службі в ЗСУ, отримувати ЗП в установі за виконану роботу (він редактор і може перебуваючи на службі читати/редагувати тексти)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 21:43
КА
Кантор Тетяна
30.10.2026 | 15:09
Відповідь надано
Підтвердження військового обліку працівників з уточненими даними адреси
Підприємству доступне звіряння списків через дію ,списки вірні ,лише у одного поацівника не співпадає адреса реєєстрації,У витязі з реєстру які він надав при власштуванні і зараз у свіжому витязі який він надав адреса правильна ,крім того ми цього працівника забронювали,Питання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 12:51
LS
LS
30.10.2026 | 15:02
Відповідь надано
Перенесення дня відпустки через лікарняний: як правильно оформити
Вітаю. Праціник в останній день щорічної відпустки відкрив лікарняний. Як вірно оформити перенесення 1 дня відпустки, якщо кінець лікарняного припадає на п'ятницю, а в працівника п'ятиденний робочий тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2026 | 10:48
ВІ
Вікторія
30.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Підкажіть чи можно розробити для директора відповідального за ведення військового обліку окрему посадову інструкцію ,яка стосуватиметься лише ВО…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:06
