Перерахунок відпускних при переоформленні картки: можливі нюанси

Так, виплата відпускних після початку відпустки можлива лише як виняток.

Якщо трапляються випадки надання «термінових» щорічних відпусток. У таких ситуаціях можна застосовувати п. 2 ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки Nº132 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_022#о31 - щодо угоди між працівником та роботодавцем щодо дати виплати "відпускних".

Зразок заяви та наказу для прикладу - Заява про щорічну основну відпустку з оплатою в погоджений термін, Наказ про надання щорічної основної відпустки з оплатою днів відпустки в погоджений з працівником термін

Конкретний період надання щорічної відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем, у разі необхідності отримання щорічної відпустки (або її частини) у стислі терміни в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.
За загальнии правилом згідно ст. 21 Закону про відпустки - https:/lzakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 - Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!