Переведення працівників на іншу площу: строки і законність дій

Якщо перша робота вже завершена (тобто закінчився попередній строк), і Ви хочете залишити працівника на нову роботу на іншій площі — тоді потрібно звільнити працівників за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) та укласти з ними новий строковий трудовий договір, з новим наказом про прийом (із зазначенням нової дати та місця виконання робіт).

Важливо: при укладенні нового строкового договору потрібно в обґрунтуванні строковості вказати, що ця робота виконується лише на період певних польових робіт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!