Чи втрачає бронювання працівник під час неоплачуваної відпустки
Так.
Якщо працівнику не буде нараховано заробітну плату за місяць у розмірі не менше 20000 грн., за результатами моніторингу дотримання зарплатного критерію працівнику має бути анульовано відстрочку відповідно до п.п. 12 п. 31 Порядку 76. Крім того, відповідно до п. 6-1 Критеріїв рішення про визначення підприємства критично важливим буде скасовано, у зв'язку з чим відстрочку буде анульовано усім заброньованим працівникам віповідно до п.п. 3 п. 31 Порядку 76.
Отже, у разі надання заброньованому працівнику відпустки без збереження заробітної плати триваістю 30 (31) календарних днів йому доцільно анулювати бронювання відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 та оформити його повторно після входу працівника на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Є відповідь АІ


