Чи можливе категоріювання посад у кадровому обліку
Так, можна.
Відповідно до Примітки 1 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) до базових назв можуть додаватися похідні слова «молодший», «старший» чи «провідний», у т. ч. і до керівників (до посад з розділу 1 Класифікатора не можна застосовувати лише похідні слова «стажист» та «учень»). Тож Ви можете утворити потрібні Вам назви посад «Молодший менеджер», «Старший менеджер» та «Провідний менеджер» (за таких обставин код КП завжди залишається незмінним від базової назви – у Вашому випадку 1231).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні



