Компенсація за невикористані дні відпустки під час служби

Так, мобілізований працівник має право на отримання грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. Для цього потрібно подати заяву роботодавцю не пізніше останнього дня місяця, в якому його було увільнено від роботи у зв'язку з призовом.

Мобілізований працівник має право на отримання грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ч. 2 ст. 24 Закон України Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258).

Виплата компенсації здійснюється за бажанням працівника, про яке працівник має повідомити роботодавця у письмовій заяві (зразок заяви за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/5385)

Для подання такої заяви потрібно дотримуватися встановленого законодавством строку: працівник має подати роботодавцю заяву про виплату компенсації не пізніше останнього дня місяця, у якому його було увільнено від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!