Дії підприємства при відмові працівників від військового обліку

Відповідно до п. 13 Порядку 560 керівники невідкладно інформують відповідний районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про працівників, які відмовилися від отримання повісток, та працівників, які написали заяви про звільнення. Отже, у зв'язку з відмовою працівників від ознайомлення з наказом про оповіщення слід скласти відповіді акти про відмову (зразок за посиланням: Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП) та направити до ТЦК та СП разом з повідомленням про порушення ними правил військового обліку (зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (відмова від повістки та ознайомлення з наказом про оповіщення)), а також повідомити про подання працівником заяви про звільнення. Крім зазначених документів, відповідно до п. 47 Порядку 1487 до ТЦК та СП слід направити лист про результати оповіщення та копію наказу про оповіщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!