Дії роботодавця при закінченні відпустки та переході на віддалену роботу

якщо відпустка закінчується у визначений день, то ніякі додаткові документи оформлювати не потрібно. Жінка повинна вийти на роботу наступного дня після дня закінчення такої відпустки. При чому видавати окремий наказ про закінчення такої відпустки і про початок виконання посадових (робочих) обов’язків, тобто про вихід на роботу, не потрібно. Адже при наданні відпустки для догляду за дитиною до 3 / 6 років вже був визначений останній день такої відпустки. Проте якщо працівник бажає припинити таку відпустку достроково, то відповідно до ст. 179 КЗПП він повинен попередити роботодавця про це за 10 днів. Тобто в такому випадку працівник подає заяву про дострокове припинення відпустки, а роботодавець видає наказ
У вашому випадку відпустка закінчилась у визначений день, тож ніякі заяви / накази про вихід на роботу не потрібні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!