Так, можливо.

Відповідно до ст. 18 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n202) у матері дитини є право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років. У законодавстві немає вимоги, аби така відпустка була безперервною, тож працівниця може виходити на роботу у період, допоки дитині не виповниться три роки, та йти у таку відпустку знову будь-яку кількість разів – право на цю відпустку спливає лише у день виповнення дитині трьох років.

Страховий стаж за період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років завжди нараховується – незалежно від того, переривала працівниця цю відпустку та йшла у неї знову, чи ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!