Розрахунок невикористаної відпустки працівника за тривалий період
Знаходився у відпустці без збереження (воєнний стан ) з 01.06.2022 по 19.05.2023; та з 01.07.2023 по 31.10.2023.
Кількість компенсації невикористаної відпустки становить : 18 к.д. ? Дякую
Так, 18 календарних днів.
Ваш працівник використав усі дні відпустки за 7 робочих років (починаючи з 2018-2019 та завершуючи 2024-2025), а також 2 дні відпустки за 2025-2026 робочий рік.
Оскільки ж період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) перестав зараховуватися до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)), то на періоди відпустки без збереження зарплати Вашого працівника не зважаємо, оскільки вони усі були до цієї дати й, відповідно, за них дні щорічної основної відпустки ще нараховувались.
За період з 03.01.2025 р. по 31.10.2025 р. Ваш працівник «заробив» 20 календарних днів відпустки (24/365 х 302), проте оскільки з них 2 дні він вже використав, то грошову компенсацію потрібно виплатити за 18 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

