Чи можливе оформлення відпустки в перший робочий день
Працівник може піти у відпустку без збереження заробітної плати, навіть якщо не відпрацював жодного дня, але лише за згодою роботодавця.
Законодавством не передбачено заборони для надання такої відпустки на один день.
Відпустка без збереження зарплати надається за згодою між працівником і роботодавцем згідно зі статтею 26 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298
Право на таку відпустку виникає незалежно від того, скільки часу працівник відпрацював на конкретному місці роботи. Однак це залежить від згоди роботодавця і вимагає оформлення відповідного наказу, який, як правило, краще видавати напередодні, а не в день початку відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Обов'язкова постановка на військовий облік за місцем роботи
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи має працівник право на навчальну відпустку для дисертації
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Документи та дні для оформлення соціальної відпустки співробітника
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
