Розбіжність у військовій обліковій інформації при прийнятті працівника

Знято це не значить виключено з військового обліку. Так, якщо у нього статус у ВОД військовозобовязаний, то по ньому ведете військовий облік. Якщо в нього є інвалідність, то варто працівнику оформити відстрочку.

31 липня 2025 запроваджено обов’язок повідомляти ТЦК про відсутність у військово-обліковому документі відомостей, необхідних для заповнення списків. А саме відомостей про:

військове звання;
військово-облікову спеціальність;
бронювання або іншу відстрочку;
військову службу;
мобілізаційне розпорядження.

Два ВОД – паперовий і з «Резерв+»: за яким вести військовий облік на підприємствіhttps://kadroland.com/news/6437-dva-vod-paperovii-i-z-rezerv-za-yakim-vesti-viiskovii

Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей: в якому документі та як прописати https://kadroland.com/news/6404-povidomlennya-tck-pro-vidsutnist-u-vod-vidomostei-v-yakomu-dokumenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!