Нарахування відпустки для працівника з інвалідністю: терміни та нюанси
Починаючи з дати встановлення групи інвалідності.
Для збільшеної тривалості щорічної основної відпустки не має значення коди були надані документи роботодавцю. Відпустку працівнику з інвалідністю тривалістю 26 /30 днів належить починаючи з дати встановлення групи інвалідності. Це підтверджували Мінсоцполітики у листі від 29.12.2015 № 774/13/116-15 та МІнекономіки в листі від 03.07.2025 №4701-05/46583-09
Тож якщо групу було встановлено у січні 2024, але документи працівник надав тільки у вересні 2025, то з дня встановлення групи працівнику належить щорічна основна відпустка збільшеної тривалості 26 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


