Так, нараховується.

У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашому випадку – наявність двох дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може і перебувати весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох чи шести років.

Водночас, зверніть увагу, що оскільки Закон немає зворотної дії, то до 2021 року за ті роки, коли жінка жодного дня не працювала (приміром, перебувала у відпустці по догляду за дитиною), відпустка «на дітей» не надається – тож таку відпустку Вашій працівниці потрібно нараховувати, починаючи з 2021 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!