Чи можна надавати відпустку без збереження на 90 днів
Можна ,з кожним продовженням.
В межах дії воєнного стану, тобто на 90 днів, з кожним продовженням воєнного стану може надаватися така відпустка.
У період дії воєнного стану може надаватися відпустка без збереження на період дії воєнного стану відповідно до ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43.
За ч. 3 ст. 12 Закону 2136 така відпустка може надаватися протягом дії воєнного стану, але за згодою роботодавця, тобто з кожним продовженням воєнного стану можна надавати відпустка на 90 днів.
А ось за ч.4 ст. 12 така відпустка надається в обов'язкоому порядку і тільки на 90 календарних днів працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи.
Отже, за За ч. 3 ст. 12 Закону 2136 може надаватись відпустка без збереження з кожним продовженням воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


