Роз'яснення щодо додаткових відпусток для працівників неповного часу
Прошу надати роз’яснення щодо надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці з ненормованим робочим днем працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу (0,75; 0,5; 0,25; 0,1 ставки тощо).
Також прошу уточнити, чи сумуються додаткові відпустки за ненормований робочий день і за особливий характер праці відповідно до Додатка 2 до Списку виробництв, робіт, професій і посад, робота в яких надає право на щорічні додаткові відпустки (затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290)?
При наданні щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день радимо керуватись Рекомендаціями щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 10.10.97 р. N 7.
Ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем.
Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись (п. 2 Рекомендацій https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text ).
Щодо двох видів щорічної додаткової відпустки, то працівник має право скористатись лише однією відпусткою за його вибором. Щорічна додаткова відпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Зміни в штатному розписі при переході директора на повну ставку
Як діяти при розбіжності між старим і новим розпорядженням
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
