Шаблони потрібних документів Ви можете переглянути за посиланням Заява про надання навчальної відпустки, Наказ про надання навчальної відпустки.

Відповідно до ст. 15 Закону № 504 працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів;

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.

Критерій "успішно навчаються" не визначено в трудовому законодавстві.На практиці вважається, що студент навчається успішно, якщо у нього немає заборгованості за попередній курс (семестр), він склав усі заліки (роботи, іспити) та не відрахований із закладу освіти. Підтвердженням того, що працівник (студент) успішно навчається, є довідка-виклик закладу освіти. Якщо студент отримав довідку-виклик на сесію, це означає, що навчальний план за результатами попередніх сесій (атестацій) він виконав. Тому, роботодавцю потрібно, дотримуючись норми ст. 15 Закону № 504, оплатити працівнику перебування у такій відпустці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!