Зразок заяви та наказу на відпустку для навчання заочно
підкажіть будь ласка зразок заяви та наказу на відпустку у зв'язку з навчанням за заочною формою.
У довідці-виклику внизу приписка, що відпустка оплачується лише у разі позитивного складання сесії. Це як?
Шаблони потрібних документів Ви можете переглянути за посиланням Заява про надання навчальної відпустки, Наказ про надання навчальної відпустки.
Відповідно до ст. 15 Закону № 504 працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів;
2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів;
3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;
4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.
Критерій "успішно навчаються" не визначено в трудовому законодавстві.На практиці вважається, що студент навчається успішно, якщо у нього немає заборгованості за попередній курс (семестр), він склав усі заліки (роботи, іспити) та не відрахований із закладу освіти. Підтвердженням того, що працівник (студент) успішно навчається, є довідка-виклик закладу освіти. Якщо студент отримав довідку-виклик на сесію, це означає, що навчальний план за результатами попередніх сесій (атестацій) він виконав. Тому, роботодавцю потрібно, дотримуючись норми ст. 15 Закону № 504, оплатити працівнику перебування у такій відпустці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


