Неповна дата народження у трудовій книжці: що робити далі

При скануванні трудової книжки працівника виявилось, що на першій сторінці зазначено не повну дату народження, а лише рік (1974). Оскільки трудова книжка виписувалась на першому робочому місці (1994 р.), а потім працівник ще кілька разів змінював роботу, хто саме повинен зробити запис про повну дату народження? Чи потрібно взагалі щось міняти чи можна так і залишити та сканувати для ПФУ?

НК

Наталія, консультант

експерт

08.11.2025 | 12:52

Очікує відповідь

Краще виправити

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові та дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58).

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється не правильний запис дати народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату