Запит про скасування бронювання та відстрочки військовозобов'язаних працівників
1. Перераховувати та анульовувати вже видані бронювання законодавство не вимагає.
Перевіряється кількість військовозобов'язаних на момент бронювання. А на момент бронювання Ваша квота була виконана. Водночас маємо роз'яснення Міноборони – https://kadroland.com/news/4434-bronyuvannya-ponad-limit-yak-diyati-pidprijemstvu-shhob-ne-vtratiti-status. З огляду на це питання має бути вирішене на рівні внесення змін до Порядку бронювання.
Отже, рекомендуємо все ж таки звернутися до Вашого контролюючого ограну зі зверненням, описати ситуацію, щоб вберегти себе від ризиків.Корисним буде https://kadroland.com/news/4388-diya-ne-anulyovuvatime-bronyuvannya-avtomaticno-poziciya-zminilasya
2. ВІдстрочка повинна продовжитись автоматично , якщо є підстави. Про результат розгляду документів можна буде дізнатися у застосунку Резерв + чи у ЦНАП через 7-15 днів з моменту подання документів.
Як діяти, коли строк дії відстрочки ще не оновився:
Оновити застосунок «Резерв+» до останньої версії або повторно авторизуватися.
Звернутися у ЦНАП.
Рекомендуємо Відстрочка через «Резерв+» і ЦНАП, а ТЦК більше не прийматиме документи https://kadroland.com/events/2361/5674
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: де враховувати працівника при сумісництві
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Оформлення працівника з публічних закупівель: основні питання і нюанси
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ


