Що робити роботодавцю, якщо після бронювання хтось із незаброньованих працівників звільнився і тепер кількість заброньованих перевищує дозволену квоту? Ми звернулися до служби підтримки «Дія». Ще вчора у «Дії» роз’яснювали, що бронь анулюється автоматично. Сьогодні – позиція змінилася
Отримавши відповідь від фахівців Дії про автоматичне анулювання бронювання при перевищенні квоти, ми не могли повірити. Адже законодавчих підстав для цього – немає. Ми були впевнені, що щось тут не так.
Ми вже почали діяти: готували запити, писали в Мінекономіки та Міноборони.
І от сьогодні – «Дія» передумала:
Джерело: kadroland
Військовозобов’язаних, що зареєстровані й перебувають на військовому обліку в одному населеному пункті, затримують в інших містах. Таких осіб привозять до ТЦК і направляють на ВЛК. Як правило, ВЛК відбувається дуже швидко, у більшості випадків без можливості надати документи. Чи правомірно це? Розгляньмо реальну ситуацію, що сталася з чоловіком, який приїхав до мами у Закарпаття на кілька днів. При цьому, військово-облікові документи в порядку, з останнього ВЛК пройшло лише півроку, в розшуку ТЦК не перебуває. Ідеальна картинка, чи не так?
Парламентський Комітет із соціальної політики рекомендував ухвалити в першому читанні законопроєкт, що створює нову систему підтримки дітей з інвалідністю та їхніх родин. Документ передбачає збільшення виплат, розширення послуг, цифровізацію процедур і комплексний супровід сімей
Ми маємо право бронювати усіх працівників. Але тепер при поданні документів на нову критичність маємо вказувати загальну кількість працівників. Чи зможемо ми забронювати більше вказаної кількості, якщо будемо протягом року приймати працівників на роботу?
Експертизу цінності документів проводять, щоб визначити складову документу, його цінність і вирішити, що робити з цими документами: зберігати документ в поточному архіві, передати документ на постійне зберігання в державний архів або ж знищити
НАДС затвердило нові Методичні рекомендації щодо проходження випробування службовцями місцевого самоврядування. Документ деталізує етапи процедури, вимоги до завдань, порядок оцінювання та фіксації результатів, щоб забезпечити об’єктивне встановлення відповідності працівника займаній посаді
Закон України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет на 2026 рік» опубліковано. Документ набере чинності з 01.01.2026. До уваги фахівців кадрової та бухгалтерської справи показники, на які впливають розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму. За потреби ви можете завантажити собі наші таблички у форматі pdf
Відтепер чоловіків 18 – 60 років, які ніколи не стояли на обліку, реєструватимуть автоматично – за даними реєстрів, без ВЛК і без особистої явки. Однак є особливості оформлення паспортів для таких осіб, які перебувають за кордоном
Звільнення за власним бажанням – це гарантоване трудове право працівника, передбачене законодавством. Водночас на практиці трапляються випадки, коли роботодавець відмовляється приймати заяву, затягує її реєстрацію або створює штучні перешкоди. Як діяти в таких ситуаціях і як захистити свої права – далі
Кабмін ухвалив план дій на 2026 рік, який запускає підготовку до поступового припинення роботи ЄДРПОУ та повного переходу на єдиний реєстр юридичних осіб, ФОП і громадських формувань. Документ визначає законодавчі та технічні кроки, необхідні для створення єдиної інфраструктури даних
Закон №4630 дозволяє приймати на роботу та бронювати осіб із порушенням військового обліку на 45 днів. Чи стосується це тільки підприємств ОПК, чи й інших критичних для економіки, і чи можна вже оформлювати бронювання?
