Перенесення відпустки: дії кадровика у нестандартній ситуації
Працівник має подати заяву про перенесення відпустки на 2026 рік.
Надалі на підставі заяви працівника Вам слід буде видати відповідний наказ про перенесення відпустки на 2026 рік, у графіку відпусток на поточний рік у графі «Примітки» зазначити про перенесення відпустки на 2026 рік, а вже складаючи графік відпусток на 2026 рік у ньому визначити конкретний період відпустки працівника у наступному році.
Бажано, аби заяву про перенесення відпустки працівник подав раніше, аніж за два тижні початку запланованої у графіку дати початку відпустки – тоді Вам не потрібно буде надавати йому повідомлення про початок відпустки згідно з ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


