Перенесення відпустки: дії кадровика у нестандартній ситуації
Працівник має подати заяву про перенесення відпустки на 2026 рік.
Надалі на підставі заяви працівника Вам слід буде видати відповідний наказ про перенесення відпустки на 2026 рік, у графіку відпусток на поточний рік у графі «Примітки» зазначити про перенесення відпустки на 2026 рік, а вже складаючи графік відпусток на 2026 рік у ньому визначити конкретний період відпустки працівника у наступному році.
Бажано, аби заяву про перенесення відпустки працівник подав раніше, аніж за два тижні початку запланованої у графіку дати початку відпустки – тоді Вам не потрібно буде надавати йому повідомлення про початок відпустки згідно з ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


