Можна надати двома частинами, за умови, що є право на відпустку «на дітей» за двома підставами, компенсація виплачується повністю.

Відпустка «на дітей», передбачена ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), поділу не підлягає (як і будь-які інші відпустки, окрім щорічних). Проте у разі, коли у працівниці є право на цю відпустку за двома підставами, її можна поділити, але лише на 10 та 7 календарних днів (тобто окремо надати відпустку за кожною з підстав – приміром, 10 днів як матері двох дітей віком до 15 років та 7 днів як матері дитини з інвалідністю).

Від відпрацьованого часу відпустка «на дітей» не залежить – вона надається один раз на календарний рік у повному обсязі, а не пропорційно відпрацьованій частині року (навіть якби працівниця звільнялася, приміром, 02.01.2026 р., Ви вже були б повинні виплатити їй грошову компенсацію за всі 10 днів (чи 17, якщо наявні дві підстави для такої відпустки) за 2026 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!