Накази для кадровика при реорганізації навчального закладу в комунальний

Звичайно всі накази мають бути видані від комунального закладу за підписом його керівника і на оновлених бланках (з новим повним найменуванням закладу, скороченим найменуванням, кодом за ЄДРПОУ).

Слід видати такі накази:

• Наказ про продовження трудових відносин з працівниками (не про прийняття!).

Наприклад:

«У зв’язку з реорганізацією Державного навчального закладу “...” шляхом перетворення у Комунальний заклад “...” відповідно до ст. 36-1 КЗпП України, вважати такими, що продовжують працювати у Комунальному закладі “...” працівників згідно зі списком, що додається».

• Накази про затвердження локальних організаційних документів – інструкції з діловодства, правил внутрішнього трудового розпорядку, положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій. Адже всі ці організаційні документи повинні бути переглянуті відповідно до нового статуту та структури закладу (а самі установчі документи, а також кошторис та бюджет затверджуються засновником закладу).


• Наказ про затвердження нового навчального плану.


• Наказ про затвердження розкладу занять.

Раді допомогти, звертайтесь ще!