Звільнення працівниці: утримання надміру сплачених відпускних правомірно

Відповідно до ст. 22 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239 у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

У ч. 2 ст. 22 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239 перелічено випадки в яких при звільненні працівника не відбувається таке відрахування.

Якщо ж працівниця не підпадає під перелік ч. 2 ст. 22 Закону № 504, то відрахування за ці дні відпустки потрібно робити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!