На мою думку така відпустка буде вважатись наданою за рік, на який прийшовся її початок. Соцвідпустка на дітей надається щороку тривалістю 10 днів. Ці відпустка є соціальною, надається за календарний, а не робочий рік. Вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до чи після. Тобто за кожен календарний рік, коли є підстави для соцвідпустки, працівник має право на соцвідпустку. БУли розяснення працеоплатного відомства щодо інших додаткових відпусток які також надаються за календарний рік (чорнобильські, відпустки УБД). Як пояснювали в Міністерстві, якщо початок відпустки призодиться на один рік, а її завершення на наступний, то вона вважається наданою за той рік, на який прийшовся її початок. І відповідно в наступному році у працівника також буде право на відпустку повної тривалості

Раді допомогти, звертайтесь ще!