Чи можливий перехід додаткової відпустки на дітей між роками
Дякую.
На мою думку така відпустка буде вважатись наданою за рік, на який прийшовся її початок. Соцвідпустка на дітей надається щороку тривалістю 10 днів. Ці відпустка є соціальною, надається за календарний, а не робочий рік. Вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до чи після. Тобто за кожен календарний рік, коли є підстави для соцвідпустки, працівник має право на соцвідпустку. БУли розяснення працеоплатного відомства щодо інших додаткових відпусток які також надаються за календарний рік (чорнобильські, відпустки УБД). Як пояснювали в Міністерстві, якщо початок відпустки призодиться на один рік, а її завершення на наступний, то вона вважається наданою за той рік, на який прийшовся її початок. І відповідно в наступному році у працівника також буде право на відпустку повної тривалості
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…

