Вибір інформації для звіряння військового обліку: е-Вод чи квиток
Готуємося до проходження звіряння з ТЦК та переводимо дані працівників у нові форми списків.
У зв’язку з цим попросили військовозобов’язаних оновити свої дані в е-Вод.
У декількох працівників виявлено розбіжності між інформацією в е-Вод та даними паперового військового квитка — зокрема щодо військового звання та ВОС.
Просимо надати роз’яснення:
Яку інформацію слід зазначати у списках для звірки — ту, що відображена в е-Вод, чи ту, що міститься у паперовому військовому квитку, наданому при прийнятті на роботу?
Копію якого документа доцільніше подавати до ТЦК під час звіряння?
До списків персонального військового обліку вносьте інформацію, зазначену в електронних військово-облікових документах, оскільки вони містять більш актуальні відомості. При цьому вручіть працівникам повідомлення про необхідність усунення розбіжностей у документах відповідно до п. 4 Порядку 559. Зразок за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей).
Враховуючи досвід звірянь останніх місяців, на звіряння слід направляти копії обох військово-облікових документів: як паперового, так і електронного (останнім часом при направленні на звіряння виключно електронного ВОД почастішали випадки поверення витягів зі списків без звіряння з вимогою надати копії паперових ВОД).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Які документи по інвалідності є дійсними для подачі
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Чи можливе суміщення роботи при ненормованому графіку працівника
Є відповідь АІ
Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду із окладом

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Дата звільнення працівника за власним бажанням: що врахувати
Є відповідь АІ
Вказівка посади бухгалтера у документах: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, у наказі, трудовому договорі, штатному розписі та інших документах вказуємо посаду "Бухгалтер", фразу "з дипломом…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Нюанси ведення військового обліку: реквізити та звітність
Підкажіть будь ласка чи у Списку персонального військового обліку (Додаток 5) у графі 18 вказувати реквізити повідомлень тільки про прийом на роботу та звільнення з роботи? Чи потрібно вказути реквізити ще й інших повідомлень про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Чи достатньо підтвердження доходу без резидентства для обліку
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ


