Якщо посадову особу, що має виходити на роботу, призначали в ОМС за конкурсом, радимо провести стажування на посаді заступника начальника відділу або призначити її з кадрового резерву. Після переведення її на вищу посаду СТД іншого працівника набуде статусу безстрокового.

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк (ч. 1 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n227 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!