🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Відповідальність підприємства за неподання військових облікових даних працівниками
Навіть якщо особа не завантажила і не користується застосунком «Резерв+», але уточнювала минулого року дані через ЦНАП, то вона має цей код у роздруківці, що видав ЦНАП.
Якщо ж у працівника немає «Резерв+» і немає іншого військово-облікового документу, в якому є реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, то потрібно направити такого працівника до ТЦК або ж запропонувати йому встановити «Резерв+» (на це точно витратиться набагато менше часу).
VIN-код необхідний для заповнення графи 6 списку персонального військового обліку. Це додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), який ведуть усі юридичні особи.
Не знаючи цього коду, підприємство не можете належним чином заповнити списки.
Крім того, як було зазначено, якщо працівник вчасно уточнював свої дані, то, як правило, робив це через ТЦК, через «Резерв+» або через ЦНАП. В усіх випадках, у нього має бути або паперовий ВОД на бланку, або роздруківка з «Резерв+», адже ЦНАПи також видавали цю роздруківку.
В усіх цих документах є потрібний реєстраційний номер.
Отже, оскільки для заповнення списків роботодавцю потрібен так званий VIN-код, доцільно направити працівників, у яких немає такого коду, до ТЦК.
Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Якщо він після повідомлення не надасть, то необхідно направити лист до ТЦК. Якщо ви все це виконаєте, то відповідальності для підприємства не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік інвалідів: питання щодо СКШП та звітності по зайнятості
Відповідь АІ схвалено експертом
