Відповідальність підприємства за неподання військових облікових даних працівниками

Навіть якщо особа не завантажила і не користується застосунком «Резерв+», але уточнювала минулого року дані через ЦНАП, то вона має цей код у роздруківці, що видав ЦНАП.

Якщо ж у працівника немає «Резерв+» і немає іншого військово-облікового документу, в якому є реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, то потрібно направити такого працівника до ТЦК або ж запропонувати йому встановити «Резерв+» (на це точно витратиться набагато менше часу).

VIN-код необхідний для заповнення графи 6 списку персонального військового обліку. Це додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), який ведуть усі юридичні особи.

Не знаючи цього коду, підприємство не можете належним чином заповнити списки.

Крім того, як було зазначено, якщо працівник вчасно уточнював свої дані, то, як правило, робив це через ТЦК, через «Резерв+» або через ЦНАП. В усіх випадках, у нього має бути або паперовий ВОД на бланку, або роздруківка з «Резерв+», адже ЦНАПи також видавали цю роздруківку.

В усіх цих документах є потрібний реєстраційний номер.

Отже, оскільки для заповнення списків роботодавцю потрібен так званий VIN-код, доцільно направити працівників, у яких немає такого коду, до ТЦК.

Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу

Якщо він після повідомлення не надасть, то необхідно направити лист до ТЦК. Якщо ви все це виконаєте, то відповідальності для підприємства не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!