Повідомлення до ТЦК: зміна обліку працівника ВПО потребує уточнення
Відповідно до Правил ведення військового обліку, затверджених постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, призовники, військовозобов’язані та резервісти зобов’язані:
1. У разі прибуття до нового місця проживання – особисто протягом 7 календарних днів з моменту прибуття з'явитися до відповідного районного (міського) ТЦК та СП з метою взяття на військовий облік за новим місцем проживання.
З собою необхідно мати:
паспорт громадянина України;військово-обліковий документ.
2. У разі зміни персональних даних, зокрема: місця проживання або перебування, номерів телефонів, адреси електронної пошти – призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні повідомити про такі зміни протягом 7 днів:
через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного або резервіста;
особисто – шляхом прибуття до відповідного ТЦК та СП або його структурного підрозділу.
Нагадаємо, також обов'язок про повідомлення про зміну даних мають і роботодавці.
Так, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних, виявлені під час їх звіряння, та надсилають щомісяця до 5 числа до відповідних ТЦК повідомлення про зміну облікових даних (у разі наявності).
Повідомлення про зміну облікових даних щодо зміни місця проживання слід направити до старого ТЦК та СП, у якому працівник перебував на військовому обліку. Для нового ТЦК та СП зміни адреси не відбулось, його взято на військовий облік уже з новою адресою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу
Дякую…
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Є відповідь АІ
Перевірка бронювання військовозобов'язаних: чи є переліміт на підприємстві
Є відповідь АІ


